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RESOLUCION No. 235/2005
Resolución No.494/2016, MFP
Resultados de la aplicación de Estrategia para el desarrollo de Destrezas infotecnológicas
Revista Folletos Gerenciales. Edición Especial. X Congreso Internacional GESEMAP
SALARIOS Y SISTEMAS DE PAGO EN LAS NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN ECONÓMICA
SOBRE SALARIOS Y SISTEMAS DE PAGO EN LAS NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN ECONÓMICA
Talleres Virtuales (TV) de infotecnologías para el aprendizaje autorregulado
Talleres Virtuales para elevar la Cultura infotecnológica de profesores
Una aproximación a los conceptos de emprendedor y emprendimiento social
Resolución 135/2025 (GOC-2025-615-O100)
Resolución 135/2025 (GOC-2025-615-O100). Autorización a CUBAMAX TRAVEL INC., persona jurídica extranjera para desarrollar actividades de transmisión de dinero hacia beneficiarios en Cuba.
RESOLUCION No. 235/2005
Disposición en el registro contable de los hechos económicos se realice, sobre la base de las Normas Cubanas de Información Financiera y su estructura.
Resolución No.494/2016, MFP
ANEXO No. 1- NOMENCLADOR DE CUENTAS PARA LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL, UNIDADES PRESUPUESTADAS DE TRATAMIENTO ESPECIAL Y EL SECTOR COOPERATIVO AGROPECUARIO Y NO AGROPECUARIO
Resultados de la aplicación de Estrategia para el desarrollo de Destrezas infotecnológicas
Se elaboró un Programa Educativo basado en las necesidades de aprendizaje detectadas y contextualizada en el entorno en el que se propone desarrollar. Los resultados alcanzados, permitieron la sistematización de los principales referentes teóricos y regularidades existentes en la literatura revisada, se caracterizaron los factores que influyeron en la selección del entorno utilizado, dichos resultados fueron validados mediante la evaluación de las acciones formativas de los docentes en los cuatro niveles del modelo de Kirkpatrick. Los resultados expuestos son factibles de generalizar a otros espacios de enseñanza.
Revista Folletos Gerenciales. Edición Especial. X Congreso Internacional GESEMAP
Se presenta un número especial de Folletos Gerenciales dedicado exclusivamente al X Congreso GESEMAP 2016, pero la riqueza de tal Encuentro nos obliga a incluir en nuestros próximos números, incluido el actual, trabajos presentados por los participantes del evento X Congreso Internacional de Gestión Empresarial y Administración Pública 2016.
SALARIOS Y SISTEMAS DE PAGO EN LAS NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN ECONÓMICA
La Gestión del Capital Humano es un proceso que está caracterizado por una alta complejidad e integración multidisciplinaria con los objetivos estratégicos de la organización. El PDL VALUARTE ha venido potenciando la Gestión del Capital Humano en más de 20 mipymes con resultados relevantes, desarrollando capacidades para estimar el valor productivo y económico del conocimiento y las habilidades profesionales de los empleados, estructurando unas relaciones laborales entre el empleador y los empleados de acuerdo con las normas legales y las características de las actividades aprobadas a las mipymes en Cuba.
SOBRE SALARIOS Y SISTEMAS DE PAGO EN LAS NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN ECONÓMICA
Se presentan las experiencias sobre la aplicación de los sistemas de pago y salarios en estas MIPYMES, eslabón fundamental para el desarrollo del trabajo, basados en las disposiciones del Código de Trabajo.
Talleres Virtuales (TV) de infotecnologías para el aprendizaje autorregulado
Se examinan las estrategias de aprendizaje y autorregulación del Taller desarrollado. La metodología empleada permitió la aplicación de un cuestionario validado en estudios previos. Los resultados parciales arrojaron valoraciones positivas. Se concluye que se reconoce la utilización de estrategias de aprendizaje que son importantes y que sirven para facilitar, mejorar y lograr resultados exitosos desde la propia autorregulación de su aprendizaje, siendo la vía de los Talleres Virtuales con las que se han logrado mejores resultados de aprendizaje.
Talleres Virtuales para elevar la Cultura infotecnológica de profesores
Se valoran los resultados de la implementación de talleres virtuales para elevar la cultura infotecnológica en docentes, con el empleo de la plataforma de tele-educación Moodle y como estrategia de trabajo la autorregulación del aprendizaje. A través del análisis descriptivo y con la aplicación de un cuestionario validado en estudios previos se evalúa la satisfacción de los docentes, ante este tipo de oferta académica. Se concluye que este tipo de actividad propicia resultados exitosos a partir de la autorregulación individual y colectiva del aprendizaje.
Una aproximación a los conceptos de emprendedor y emprendimiento social
El emprendedor y el emprendimiento social como temas de investigación en Latinoamérica se encuentran aún en una etapa inicial, y no hay un consenso acerca de su conceptualización, por esta razón este trabajo tiene como objetivo analizar los conceptos que se han vertido acerca del emprendedor y el emprendimiento social, con el fin de servir de marco de referencia para posteriores estudios y aportar a la mejor comprensión de este fenómeno. Se utilizó el método de investigación documental, realizando una revisión de la literatura de trabajos de investigación publicados en revistas científicas arbitradas. Los principales hallazgos permiten identificar las variables principales contenidas en ambos conceptos, las cuales resultan de utilidad para investigaciones futuras.
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